Agiledrop 的故事简介

masud2022

我们想让您更好地了解 Agiledrop 是什么样的公司我们采用的做法以及我们培养的团队精神。 因此，我们决定开始发布一系列博客文章，讲述公司如何成功扬名立万，并组建了一支深受全球主要机构信赖和依赖的团队。 在本系列的第一篇文章中，我们将介绍我们的工作流程以及这种方法带来的优势，无论是在培养满意的客户方面，还是在激励我们的团队帮助我们每个人实现个人和职业发展方面。 我们的工作流程 Agiledrop 的工作性质决定了一种不同的资源管理方法。 借助在线工具和每天站立会议至少 2 小时的重叠时间，我们一直在与来自世界各地的客户成功合作。

我们的客户主要是 Drupal 机构他们需要与经验丰富的 Drupal 开发人员一起扩展现有团队者是没有自己的开发部门但希望完全在内部管理项目的机构。 入职后，我们的 美国whatsapp号码 开发人员会采用客户的最佳实践、工具和工作流程。 他们出席会议和日常站立会议，并与现有团队一起工作，同时完全由客户的项目经理管理。 因此，在项目期间，他们基本上成为客户团队的成员。 这对我们的团队意味着什么.与来自世界各地的团队一起从事各种项目的机会有助于我们的员工实现个人成长和发展。 它强调他们的知识、经验、信心，最重要的是，它帮助他们专业成长。



他们有机会遇到具有各种不同工作流程实践和技能组合的环境并且有机会与我们公司以外的人一起工作使他们的工作变得有趣，从不乏味或单调。于我们的客户 从客户的角度来看，他们能够在任何给定时间发挥其资源能力，而无需漫长而昂贵的招聘流程，这意味着新项目的管道可以更具适应性。 通常由赶上最后期限或不可预测的事件（例如内部开发人员请病假）造成的压力可以更轻松地管理甚至完全消除。 最重要的是，客户始终可以依赖整个 Agiledrop 团队与他们聘请的开发人员并肩工作的集体知识和技能。 结论 诚然，这种方法并非没有其独特的挑战。