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公司将因不遵守合伙合同而进行赔偿

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发表于 2024-1-22 12:51:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
贝洛奥里藏特第 21 民事法院判处一家不遵守商业伙伴关系合同的公司向一名女商人支付物质和精神损失费。 皮克斯 女商人打算使用“Mundo das Coxinhas”品牌 该女子声称,该合同允许她使用“Mundo das Coxinhas”品牌并销售其授权产品。根据条款,她将支付 7,000 雷亚尔,并在 90 天内收到商店全面运营的费用以及商店每日总销售额的 20%。 但是,即使在收到合同后,该公司也没有履行合同的部分内容,甚至提出了修改,并提出了新的价值(39,000 雷亚尔)。被告亦未能在 75 天内偿还款项。 “因此,可以肯定的是,无论是在合同执行之初还是在合同执行过程中,当事人之间的合同都必须因被告未履行其所承担和承诺的义务而有过错而终止。

法官伊戈尔·奎罗斯(Igor Queiroz)表示,尽管已经收取并收到了相应的特许权使用费。他下令偿还 7,000 雷亚尔。 此外,经缺席审判,该公司还被责令额外支付 7,000 雷亚尔的精神损失费。法官理解,这种情况超出了单纯的社会关系不愉快的范畴,也是对人的尊严原则的不尊重:“申请人因被告未能履行其义务而遭受的心理打击是众所周知的事实,这种情况 Whatsapp 号码数据 影响了人的尊严。”个人的心理平衡并表征了补偿义务”。 来自 TJ-MG 新闻办公室的信息。和比较优势。在本次讨论中,我们了解到,激励措施(始终是激励措施)对于灌输克服股东理论的集体意识、为拥有共同价值观的不同利益相关者开辟道路而言极其重要。4 巴西的体系不能保持漂泊、惰性或追随国外的模式和结构,将其制度和政策打造为不加批判的移植的副产品。



重要的是,提案必须来自当地的临界群体,而不妨碍健康的实验和合并,以便为正在进行的变革做出贡献,希望我们能够不断发展。为此,公司、社会、当局和学术界之间的多元、公开和民主的辩论当然是健康的,并且应该是自然和​​直观的。 体制和结构的改进往往不是微不足道的,需要集体努力,而且为什么不通过相关行为者之间创造性、创新性和合作性的解决方案来形成。我们预计这些会议产生的解决方案将更加合法、一致和有效。现在披露的反垄断议程细致入微地反映了集体利益的观点;当然,它不一定是目标的扩展或“问题的解决方案”,而是接近该学科的补充性和非排他性的观点。 这是我们令人鼓舞的外观,也许以某种方式捕捉了时髦反垄断的一些想法,尽管它不一定定义我们,除了恢复上一篇文章的精神,这唤起了“充满希望的现实主义”;当然,所有这一切都需要必要的节俭。

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