如何回答“你最不喜欢你的工作的什么？”

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面试官可以问一些刁钻的问题吗？这就是来龙去脉。“对于你的工作，你最不喜欢什么？” 是其中之一。因此，你必须做好准备，不要说出你首先想到的事情，也不要使用可能透露你的感受的表达方式。 你必须具有政治性，即使你现在或以前工作的环境比切尔诺贝利更有毒。我们告诉您招聘人员为什么会问这个问题、成功回答这个问题的一些技巧以及要避免的错误。 为什么招聘人员会问你对工作最不喜欢的是什么？ 求职面试中提出的所有问题都是为了了解您的个人和职业。这包括技能、态度和专业精神。请记住，我们都是人，不完全适应之前的工作或者这不是您梦想的工作是正常的。然而，没有理由对这次经历进行负面评价，因为面试官希望你向他们展示你在这个过程中学到的东西，而不是倾听抱怨。 从这个意义上说，以批评或悲观的方式回答问题可能会在选择候选人时扣分。

毕竟，没有人愿意在团队中增加一个整天 Whatsapp 号码列表 抱怨或争论的难相处或消极的人。 此外，检测工作满意度水平和换工作原因等关键方面也很重要。这是因为新工作提供的环境可能相似，雇用一个可能在几个月后对公司的动态感到不舒服的人并不是一个好主意。 这个问题也有助于识别你的性格，因为你回答时所采用的语气、态度和措辞很重要。仔细考虑你要说什么，但始终首先要真诚。 您可以阅读：如何回答“是什么让你与众不同？” 回答您最不喜欢工作的哪些方面的提示 在整理此问题的答案时，请考虑以下提示！ 1.研究公司 第一个建议是对公司和职位空缺进行一些研究。这是为了找出您在上一份工作中没有或没有的东西与这份新工作为您提供的东西之间的差异。



通过这种方式，您将能够给出积极的回应，同时您将表现出对这个机会的热情和承诺。一些区别点包括： 学习机会。 新任务。 就业稳定。 额外的好处。 成长机会。 2、化消极为积极 无论什么情况促使您寻找新工作，请积极地对待它，并记住您不必告诉所有事情。例如，如果问题与工作中的人有关，最好避免说他们的坏话，因为这会更多地暴露出你的情况，而不是他们的情况。 相反，您可以专注于描述您希望不同的任务或动态。这一切都始于积极的批评，反思你从这些困难中学到的东西，从而确定你想在未来的工作中扮演什么角色。 3. 不要让这个问题让你感到惊讶 你必须在面试前花合理的时间准备好你要说的话，因为如果它让你感到惊讶，那么它可能会在一个尴尬的时刻出现。此外，这是一种最好进行冥想而不是匆忙做出反应的反应，因此一个很好的练习是列出一些事情，这将帮助您澄清之前的经历是什么样的。 我怎样才能改善与老板的关系？我怎样才能提高我的表现。