第步設計課程大綱一旦您有了最終的

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培訓目標就可以定義具體且有重點的目標，以確定您的員工在特定營銷領域中究竟需要了解什麼。讓我們看看如何將“全局”培訓目標分解為學習目標。例如，您的主要目標是為品牌制定有效的內容營銷策略，那麼目標可以是：員工了解什麼是內容營銷及其運作方式；員工了解品牌的受眾以及哪些內容對他們有用和有價值；員工可以製定連貫的內容策略；員工可以分析和衡量內容營銷的有效性。每個目標都與某個課程模塊相匹配，模塊名稱構成了內容。看看我們這裡有什麼 第 3 步開發內容 現在您有了大綱，是時候創建課程了。您肯定知道，在線課程可以包括演示文稿、視頻教程、互動測驗、電子書等。為了留住學生的注意力。

使培訓課程具有多樣性在內容方面和互動性非常重要。例如，您可以使用創作工具創建交互式模塊，並用電子書、文章和視頻講座等其他有用材料對其進行補充。對於期中和期末知識評估，添加在 越南号码 線測驗也是一個好主意。這就是營銷課程模塊如何看起來像使遠程培訓更有效的 9 大實踐這裡有一些技巧可以改善您的在線培訓實施，自信地和更有效地運行它。制定有效的培訓計劃 透明的培訓計劃必不可少。如果您使用 LMS，請設置在線課程的截止日期和在線課程的時間。促進培訓課程 讓您的技術支持團隊中的一名成員隨時待命，隨時待命以提供必要的幫助。創建視覺材料 提供屏幕截圖、模型和白板圖來說明關鍵思想。



概念和過程確保訪問舒適 確保每個人都知道課程或課程的位置、開始時間以及如何登錄 保持溝通 了解員工需求，獲得反饋併計劃虛擬會議 鼓勵閱讀和觀察 分享營銷博客和視頻博客，提供主題指南和其他有用的資源 以虛擬方式舉辦“美食與學習”課程 結合午餐時間和非正式培訓課程。遠程學生帶上他們的食物或咖啡，你帶一位專家演講者在線討論一個話題。總結 在這篇關於公司營銷團隊的文章中，我們為您提供有關如何提供數字營銷遠程培訓的戰略和戰術建議。 我們從遠程培訓的一般模型和提供它的工具開始，然後我們繼續討論數字營銷中需要考慮的具體要點，最後我們給出實用的建議，這些建議無疑會在整個過程中幫助您和您的團隊。