当然，你必须量化措施的成本

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但你还必须看到措施的投资回报率可以而且应该被衡量，并且我保证投资回报率作为首席执行官，他的投资达到并远远超过了投资。” 卡洛斯·鲁伊斯 (Carlos Ruiz) SincroGO 首席执行官。（照片：SincroGO） 此外，他认为，“必须以全球和全面的方式看待所有工人的调解，无论其个人或家庭情况如何。“公司必须回应员工的调解需求。​​” 对此，他指出，不提供调解措施的公司“将在生产力、人才吸引力和忠诚度、缺勤或心理健康方面付出高昂的代价”。 然而，他认为“管理层必须坚定地致力于调解措施计划，并确保管理者（理解为负责一个团队的管理者）是调解措施的制定者和推动者，这一点至关重要。

他总结道：“如果现实情况是劳动人民在日常生活中无法自然地享受这些措施，那么公司拥有 20 项、40 项、60 项调解措施的目录是没有用的。” 咨询公司SincroGO多年来一直拥有 Másfamilia 基金会颁发的 efr（家 牙买加电话号码表 族责任公司）证书。此外，该咨询公司因其调解、智能工作和远程工作模式而成为西班牙获奖最多的公司之一。 SincroGO 荣获了Alares 2020 奖（管理者类别）等奖项，该奖还授予了该公司首席执行官 Carlos Ruiz；2020 年马德里灵活公司奖；2022 年 SFS 奖决赛入围者（灵活、健康和可持续的公司）；ARHOE 2020 奖（商业类）；我们的Disconnect 和现场活动在 2022 年 Ocare 负责任沟通奖中得到特别提及，该活动与 SincroGO 中实施的数字断开协议相关。




“这篇文章基于三个要素：政府在议会面前承诺就其计划或一般政策声明承担责任，议会通过提出谴责动议对政府提出质疑，最后，政府的承诺政府对案文的责任，”他补充道。事实上，法国发生的事情和我们的法令有相似之处，但又不一样。它不需要紧迫性，规范也不需要验证，表达不同意见的方式是提出谴责动议。“它实际上没有被使用，但密特朗的少数派政府使用了它，现在马克龙正在大量使用它，”一位行政法教授解释道。 法国总统马克龙的形象。照片：档案 德国也有授权法律允许总统采取 1919 年宪法第 48 条规定的任何措施，但这些法律的使用仅限于紧急和特殊情况。