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在使用全职员工方面，自由撰稿人有几个优势。 存钱 例如，与雇用兼职或全职员工相比，为偶尔的项目雇用一名自由撰稿人可能会更便宜。 此外，由于这是自由作家的谋生方式，因此所创作的作品可能具有更高的质量。 除了支付工资之外，您还可以节省税金。 由于自由职业者是独立的合同工，因此您无需缴纳联邦税、社会保障、福利等。 省时间 当您雇用自由撰稿人时，您将设置任务的详细信息、预期标准和截止日期（可能分为里程碑）。然后，他们会做工作。 虽然您需要留出一些时间来回答自由职业者可能提出的任何问题，但您不必自己做这项工作，从而可以节省大量时间。 找一个比你更好的人 在许多情况下，您需要聘请自由撰稿人的原因仅仅是因为您缺乏执行这项工作所需的技能。


当然，你能说和写得很好，但当谈到讲故事和100%掌握语法时，你就有所欠缺。 自由撰稿人将拥有提供创意和引人注目的内容的技能和经验，同时还专注于SEO 最佳实践，为您的网站带来更多流量。 你什么时候应该聘请自由作家？ 在您业务的任何阶段聘请自由 巴西数据库 撰稿人都有好处。 然而，在某些情况下，您可能应该考虑尽早聘请自由撰稿人。 您没有时间定期创建高质量的内容。 您无法想出任何吸引人的文章的想法。 您没有时间对想法和引人注目的内容进行必要的研究。 您无法以观众参与和理解的方式创建内容。 您不喜欢制作内容。 您想节省时间和金钱。 雇用自由撰稿人的 5 个技巧 在寻找和雇用优秀的自由撰稿人时，需要考虑几件事。以下五个提示可在您开始搜索时为您提供帮助。 1. 资质分析 没有两个自由作家是相同的。每个人都会带来自己的一套技能和专业知识。 为了确保您的写作项目从一开始就成功，您需要寻找符合您需求的自由撰稿人。 理想情况下，您选择合作的自由撰稿人应该对英语有很强的掌握，并且能够就手头的主题进行专业和权威的写作。 此外，如果您需要为您的网站编写内容，您需要寻找以前编写过网页内容并具有 SEO 经验的作家。 请记住，大多数自由作家没有创意写作或新闻学位。在雇用自由撰稿人时，专业知识的标准通常高于教育背景的标准。 分析作家资格的最佳方法之一是索取他们的作品样本。




这将使您了解他们的语气和写作风格，同时确保他们能够满足您的写作作业的需求。 2. 请求建议 如果您想增加与优秀自由作家合作的机会，请考虑与您的朋友、同事和专业人士联系。 越来越多的人使用自由撰稿人来完成写作任务，因此您圈子中的某个人很有可能雇用了自由撰稿人。 如果他们与作家有过良好的体验，他们可能愿意向您推荐他们的服务。 3. 制定沟通计划 无论您是雇用当地的自由撰稿人还是居住在全国各地的自由撰稿人，都必须制定适合您和自由撰稿人的沟通计划。 您需要能够联系您的自由撰稿人以接收进度更新、讨论新想法并发送修改请求。 同时，如果您的自由撰稿人对作业有任何疑问，他们需要联系您。 在你的沟通计划中，应该决定你们如何相互联系。这可以通过电子邮件、电话、Skype 或其他方式进行。 如果您通过WriterAccess等平台与自由作家合作，您可以在网站上向您的作家发送直接消息。