准备和进行研究所需的时间

Sawaf

纽约）进行的远程工作广告的公司。同样，纽约的雇主不必遵守法律，也不必在纽约市以外的工作机会中包含工资范围。

纽约的法律如何影响全国的工资？
专家们一致认为，招聘广告中的薪资透明度法成为全美常态只是时间问题。科罗拉多州已经有类似的法律，明年将覆盖加利福尼亚州和纽约州其他地区。

考虑到有多少公司总部位于或在纽约开展业务，一些公司可能会 女性人数数据 决定在全球范围内更改其规则以保持一致性，即使这还不是法律要求。

概括几天来，纽约人一直在享受雇主发布的招聘启事中薪资的透明度。这是对候选人的极大认可，他们在决定申请职位之前就知道自己可以期待什么财务条款。法律的这种变化也将对人力资源行业产生重大影响——该行业是薪酬透明度的支持者，但在这方面经常受到管理层决策的限制。

在招聘启事中发布薪资范围可以为候选人和招聘人员节省时间（从而节省招聘费用）。我们相信这一变化将对纽约的劳动力市场和招聘文化产生积极影响，并期待更多地区采取类似举措！

另请阅读：自上而下与自下而上的管理。项目类型 | #5 项目管理入项目类型大和小、内部和外部、生产和研究……我们可以根据规模、持续时间、成本、原则、目标甚至所涉及的行业对商业项目进行分类。



但为什么项目类型之间的差异对业务很重要？
对于项目经理来说，回答他们正在实施的项目类型的问题重要吗？与管理和有效实施项目相比，这似乎微不足道。

然而，在选择项目实施方法以及组织中项目的优先级或项目本身的任务时，项目分类的知识变得至关重要。此外，它还显着影响项目团队的组成。因此，根据现有的知识和良好实践，我们将研究最常见的项目类型，为其启动和实施做好准备。