经营家族企业的 4 个技巧

Hasina7

家族企业是一种非常普遍的特殊类型的公司，因为它通常具有家族特有的稳定性和团结性，随着时代的发展，这是一种竞争优势。 今天，许多个体经营者和企业家正在吸收由于当前情况而无法进入劳动力市场的家庭成员。 乍一看似乎是个好主意，但可能会成为一个严重的问题，因为很难将家庭和工作分开； 更不用说当一起工作的人之间有很多信任时，可以以不那么专业和更情绪化的方式做出决定。 这就是为什么我们建议您在经营此类公司时考虑以下提示 在选择或提拔与家族企业关系密切的人时，最好是在提供独立性和客观性的外部技术人员的帮助下进行。

如此一来，选择将更符合家族企业的专业需求，避免日后人员出现问题和重复。 如果已婚夫妇创办家族企业，则必须小心，因为可能的分居也可能导致企业终止，因 阿尔巴尼亚电话号码表 此建议通过家庭协议或协议来预测可能发生的纠纷。 家族企业的协议不仅涉及在离婚情况下该怎么做，而且还涉及在继承过程或家庭成员并入公司时该怎么做，能够通过婚姻投降来补充该协议，以确定发生的事情离婚案件中的夫妻财产。 家族企业内兄弟姐妹之间的竞争，必须谨慎行事，因为这是家族企业消失的最常见原因之一，因此最好通过明确划分每个兄弟的角色和责任来防止恶性竞争在家族企业中。 有时，领导家族企业的愿望使得有必要创建多个分支机构以避免管理上的两极分化，从而创造一种建设性互补的氛围，而不是破坏性竞争的氛围。 尽管如此，在所有家族企业中，兄弟姐妹之间存在冲突是很正常的。 这就是为什么最好建立一个行为准则来建立解决分歧的程序。



解雇总是一件困难的事，但在家族企业中就更难了，因为在这个过程之后，仇恨和怨恨可能仍然存在。 有时，经济形势迫使我们不得不做出此类决定，尽管在极少数情况下，这是由于家族企业内部滥用信任所致。 依靠家族的信任和情感纽带是最大保障面对过程的关键，但家族企业中的这颗苦药不应该委托给外部管理者，它应该是家族的责任。 如果解雇的动机是矛盾的家庭成员，他们必须有机会改正他们的行为或被调到另一个他们可以更有用的职位。 只需 欧元的 基本套餐 立即开始您的 天免费试用 安排演示 无使用限制 没有信用卡 相关文章 自雇人士和中小企业 年底前要注意什么 通过 自雇人士和中小企业 什么是帕累托原则法则 伊娃·费尔南德斯 自雇人士和中小企业 年个体户配额基数和缴费如何确 亚历杭德罗加西亚 固定标志 客户支持 跟着我们 为了谁 公司 自雇 咨询 申请演示 产品 计费 会计 税收 费用管理 移动应用 存货控制 项目管理 解决方案 商店和电子商务。