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定期雇佣合同的期限最长为个月。但是如果雇佣合同是无限期的则通知期限取决于您与特定雇主的雇佣期限。年固定期限合同的通知期。固定期限和无限期雇佣合同的通知期长短取决于合同类型和您的工作时间。该期限为周如果您担任雇员的时间少于个月个月如果您为指定雇主工作了至少个月个月如果您已受雇至少年。如果您想在试用期内终止劳动合同情况则有所不同。因此在您决定终止雇佣合同之前请检查您根据劳动法有权获得的通知期。详细信息请参见下表。固定期限和无限期合同您受雇了多长时间通知期少于个月周至少个月个月至少年个月试用期合同您受雇了多长时间通知期限最长周天至少周周个月周员工终止定期雇佣合同的通知看起来与第一个模板中显示的完全。

相同另请参阅我们的指南定期雇佣合同的终止模板建议。终止工作通知书怎么写雇员终止雇佣合同的通知可以口头或书面形式提出。但是如果雇主不遵守书面终止通知他可能会受到处罚。但请记住以书面形式提交终止雇佣合同的通知非常重要。您必须有证据以雇主书 德国 WhatsApp 号码数据 面签名的形式证明您的雇佣合同终止通知已被接受。这是终止雇佣合同通知中必须包含的内容地点和日期雇员的详细信息雇主的详细信息标题例如终止雇佣合同有关您要终止的合同的信息以及通知期限的称呼和签字处有确认收到通知和雇主的签字。息很有用终止带通知期限的雇佣合同。立即终止雇佣合同。终止授权合同。申请延长雇佣合同。终止带通知的雇佣合同模板另请参。

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