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在所有沟通和媒体渠道中，确保您清晰、诚实地描述公司作为雇主必须提供的服务。没有什么比一个外表漂亮但文字空洞的网站更致命的了。你可以轻松解决这个问题。诚实并寻求反馈。 我的提示：我会问每一位新同事，他们在前台的形象是否符合现实。我得到的答案几乎总是“是的！”并证之，社交媒体、谷歌的有机可搜索性、时事通讯和推荐招聘等数字渠道在吸引新员工方面发挥着重要作用。保持真实，言行一致！ 从头开始！ 就我们而言，“我们的存在是为了让您的业务发展”不仅多的产品或服务销售。我们还可以支持您作。


为雇主营销您的公司；雇主品牌。我们的入站营销人员将帮助您创 西班牙手机号码列表 建正确的信息。制定在线营销策略是强有力的招聘和选拔活动的起点。因此，重要的是要在正确的时间，通过正确的渠道，让正确的目标群体注意到这一正确的信息。这就是为什么我们的专家很乐意为您提供帮助。 在寻找新同事方面，不仅要成为一名成功的企业家，还要成为一名成功的雇主！1973 年，网络营销机构 Team Nijhuis 在 Herbert Nijhuis 的阁楼房间里种下了种子。今年是改变的时候了。不仅是名称，而且该机构的整个身份都得到了解决。 目的是保持对我们荷兰根源的自豪感并实现我们的（国际）抱负。 这些雄。

心壮志可以通过新名称Dtch 来实现。数字。 特温特数字营销机构 Team Nijhuis 推出新名称和身份。 相同的抱负，新的名字 更改名字既令人兴奋又充满挑战，但也可能是一个机会。 “我们必须承认，这是一个激动人心的时刻。 50 年后，我们告别了我们的名字 Team Nijhuis 以及我们为其制作的夹克。这个名字已经家喻户晓，我们凭借它赢得了奖项并发展了公司，”董事总经理 Stefano Golia 说道。 然而，是时候做出改变了。 Nijhuis 家族（该机构的同名者）自 20 世纪 90 年代以来就不再参与该机构。哎呀。数字化是更新、创新和朝着在线营销机构想要的方向发展的机会。一个在国际上有吸引。