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即使是以前从未从事过人力

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发表于 2024-1-23 12:16:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
文化甲板解码:将你的文化转变为看得见、有意识、有形的资产》作者: 对于想要改善公司文化的人力资源经理来说,这本书是不可或缺的资源。它全面介绍了如何创建吸引和留住员工的有效文化,以及如何向员工和客户传达这种文化。作者描述了如何确定公司的价值观和实践、如何制定未来愿景以及如何衡量努力的有效性。 肖恩 史密斯 和丽贝卡 麦辛 撰写的《人力资源答疑书》这本书涵盖了与人力资源相关的各种主题。它包括从雇用新员工(或解雇他们)、管理绩效评估、解决组织内的歧视问题、处理员工申诉等。

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本书从初学者的角度向您介绍分析,以便您可以了解有关分析的所有知识,而不会陷入技术细节或复杂的公式的泥潭。 战略人力资源管理:人力资源专业人士的工具包 作者: 是一位屡获殊荣的国际商业演讲家和作家。她拥有组织行为学博士学位,并在多伦多大学罗特曼管理学院教授领导力、文化和创新课程。她的书是人力资源经理的指南,帮助他们改善实践并制定更有效的策略来吸引员工。本书提供了有关如何在组织中实施战略人力资源管理的实用建议。

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