TST 拒绝向在接受治疗期间被解雇的机械师提供赔偿

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等劳工法院第二小组维持二级裁决，驳回淡水河谷公司一名前雇员提出的物质损失赔偿要求，该雇员声称在接受心理治疗期间被公司解雇。 TST 玛丽亚·海伦娜·马尔曼 (Maria Helena Mallmann) 部长了解 TRT-17 的决定是基于证据 披露/TST 在劳工诉讼中，机械师指出了他的健康问题与他在公司进行的活动之间的因果关系。他还坚称，公司已经认识到他无法工作，因此将他调往行政活动部门。 据他说，公司一直无法容忍他的情况。“我失去了工作，没有薪水，也很难在就业市场上找到新的职位，”他说。 然而，在分析该案时，维多利亚第 10 劳动法院 (ES) 和第 17 地区劳动法院均以毫无根据为由驳回了这一请求。

对于 TRT 来说，记录中包含的技术  美籍华人电话号码表  证据排除了疾病与机械师进行的专业活动之间的任何因果关系，而且机械师并没有丧失工作能力。根据这一信息，法院得出结论，该工人的心理状况是由其亲属遭受绑架造成的。 在第二小组复审上诉的判决中，报告员玛丽亚·海伦娜·马尔曼部长的理解占了上风，TRT 的决定是根据过程中的证据做出的。部长在投票中指出，地区法院通过的结论以外的任何结论都需要对事实和证据进行新的审查，这是 TST 先例 126 所禁止的。 因此，小组维持这样的理解，即该待遇是由“完全与工作相关的原因完全无关”的事件造成的，并驳回了赔偿索赔。来自 TST 新闻办公室的信息。



征收社会保障缴款的责任由雇主承担，INSS 负责监督。因此，被保险人不得因公库支付违规行为而受到损害。 披露 TRF-1 根据劳工法庭披露认可的关系授予 福利 这是第一区联邦地区法院法官威尔逊·阿尔维斯·德苏萨（Wilson Alves de Souza）在决定向提出老年退休金申请的妇女发放养老金时的理解。 这一决定是因早期保护请求而做出的，该请求是 INSS 提起民事上诉的一部分。提交人坚称，一审法院支持了她的请求，她需要补助金，因为她遇到了经济困难。 INSS 在上诉中辩称，由于缺乏等待期，该妇女无权享受该福利，因为它认为不应考虑 2003 日期间，鉴于这是一种雇佣关系，是劳工诉讼中批准的协议的结果。