TNU决定，无法累积病假工资和失业保险

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即使在开始领取失业保险后追溯承认伤残，疾病补助金也不能与失业保险一起累积。 再生产在这种情况下，失业保险金额必须从疾病津贴中扣除。该决定由国家特别联邦法院统一小组（TNU）以多数票作出。 在帕拉伊巴上诉小组允许投保人在出于必要的情况下工作（即使他已经丧失行为能力）的情况下可以累积福利后  美国 WhatsApp 号码列表  ，案件提交给了 TNU。 上诉小组了解到，即使没有从疾病中康复，被保险人的残疾福利也被不当终止。为了不丢掉工作，他被迫重返工作岗位。因此，全班得出结论，他领取的失业保险金额和司法认可的疾病津贴的累积到期。 然而，这一谅解被TNU推翻。获胜选票的作者、联邦法官 Fábio Souza 解释说，第 8213/91 号法律第 124 条规定，失业保险和任何持续的社会保障福利不得累积，死亡抚恤金或事故福利除外。



法官随后提出了《TNU》第 72 条摘要，其中指出，“在进行有偿活动期间，如果证明被保险人当时无法进行其日常活动，则可以领取残疾福利金”他工作过”。 尽管认识到本案的特殊性，法官表示，摘要72的逻辑不适用于累积失业保险和疾病津贴的案件，因为在本案中，不缴纳失业保险并不会产生不当得利。如果在同一时期内疾病津贴到期，则向工会支付，因为这一事实意味着不再有任何理由支付前者。 由于被保险人同时面临两种社会风险，苏扎认为被保险人有权获得最大的利益。为了保护这一权利，必须保证疾病津贴的支付，扣除失业保险金额。 来自 CJF 新闻办公室的信息。