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发表于 2022-11-23 15:19:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
不是商业工具。所有员工都应随意就如何改进其工作的安全、信心、生产力或动力等方面谨慎地表达他们的意见。 当您认为泄漏至关重要时,那是公司的控制机制严重失败。关于本文标题的问题,潜行仅与它提供的信息一样好或坏,但不应将其视为本身的价值。丰富工作意味着努力重新组织任务,使每个员败。

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为了理解它,我们可以想象一份工作有两个维度。 在水平维度上,我们可以框架所执行的功能,在垂直维度上,我们可以承担责任。这意味着纵向延伸意味着将控制权和责任分配给执行任务的员工,从而增加自主权和对绩效的自我评估。 这样做的意义是让员工对所执行的任务和公司本身更加认同,认为自己更加符合目标并致力于结果。

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