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僅在有正當理由的情況下才使用個人經驗來解決工作問題。不存在針對員工的任何暴力措施。一名員工對另一名員工沒有禁止入境限制。團隊內部無衝突。激勵同事遵守商業道德規則。不允許批評競爭對手的行為。遵守商務禮儀不是按照命令而是建立在既定傳統的基礎上。上級對下級的信任提高員工的內部責任感。公司介紹創建規則結構工具另請閱讀公司介紹創建規則結構工具更多的除了上述。

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